12月中旬，应海尔药业之邀，迈康网总裁老照有幸再次领略海尔文化！
两年前，也是在青岛，在海尔大学，迈康人听海尔人讲海尔文化，很有感触，尤其是管理文化中的“军队的纪律，学院的氛围，家庭式温暖”提法，深深地打动了老照，在此后，迈康的管理文化承袭了这样的管理文化！
两年过去了，海尔在发展，迈康也在成长，承袭海尔管理文化的迈康人，在两年中发展了自己的迈康文化，形成了独具特色的迈康价值观，迈康经营理念，迈康网正是在这样文化基础上开发的新型健康网站！
企业文化，是社会文化的细胞，不同的企业文化构成了丰富多彩的人文社会，领先的，人性化的，积极进取的企业文化，正是社会文化进步的内在动力。
迈康文化中，经营理念是领先。领先的首先是思想，其次是行为。领先的思想要求迈康人不断学习，要站得更高，才能看得更远，才能知道什么是先进！领先的行为是基于领先思想的指导，并坚信这样的思想能指导我们走向胜利，行为才能与思想一致。走健康管理道路，开发中国式健康管理网络数字化平台，是迈康人先进思想的体现，两年来的行动证明，迈康人思想与行为步调一致！
迈康文化中，超越自我，创新发展也很好的体现在这两年的发展中，迈康团队的组建，阶段任务与总体目标的设定，无不以此为目标。以优秀做标杆，创建学习型组织，倡导学习与超越，鼓励创新与探索，正是迈康文化的价值导向。
升华人生价值，共享明日辉煌，迈康文化的核心价值观正在于此，迈康的前进途中，迈康团队正在以这样的目标要求自己，正在以不断完善的制度建设来保障文化发展！
2008年即将来临之际，迈康以崭新的姿态站在了中国互联网的队伍中，站在了中国健康产业的潮头，迎接风浪的洗礼，战而胜之，摘取年度阶段既定目标成果是我们走向未来辉煌的路标，迈康人一起努力，用我们的企业文化来护航，让我们一起走好！
