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个人主义与团队精神

赵卫伟 发布日期:2007-12-22 共3348人围观
 
个人利益与集体利益一直是人们关注的焦点。

五、六十年代,社会崇尚集体主义,个人服从组织几乎没有人反对,甚至连个人感情问题、婚恋结合的这等私事也要上升到个人服从组织的高度,现在看来很不人性化,但是,在当时,这些都是很正常的事。

随着改革开放与社会发展,进入新世纪后,个人主义以压倒性优势战胜集体主义,崇尚个性解放,追求个人成功已经成为时代的主旋律,无论是以美国为代表的西方社会,还是以新兴发展中国家为代表的中国,似乎全世界都在叫喊个人主义!集体主义过时了吗?

其实不然,集体主义非但没有过时,相反在西方越来越时髦,大有压过个人主义的气势,只是换了个名字,不叫集体主义了,改叫“团队精神”!

崇尚个性,追求自由的西方,为什么改弦更张其让我们羡慕不已的个性解放光芒,大力鼓吹团队精神(其实就是集体主义)?究其原因,老照认为是全球化进程的结果。

全球化进程,使得地球变小,有人戏称“地球村”,越来越快的信息化已经让很多壁垒失去阻隔作用, 全球的很多领域对创新的需i求越来越迫切,而技术创新在今天绝非个人之力可以独立完成,必须依靠团队才能实现个人价值。在很多时候,我们更多看到的是团队的成功!即使个人成功的背后,也都有团队的影子,成功团队是成功个人的摇篮!

个人主义与集体主义或者叫团队精神是相互依存的,英雄的个人没有了精英团队,结果就像自刎乌江的楚霸王,集体主义而缺少英雄,就会导致大锅饭!企业的发展过程中要处理好这两者的关系,需要下大力气。以老照的经验,组建学习型团队,发展个性化企业文化,培育团队英雄,用团队成功作为共同目标,企业才会成功,个人才会成功,真正的个人英雄才会产生,成功的团队榜样才会诞生!
 
成功团队中的个人英雄,才是真英雄,成功团队产生个人英雄的过程,往往传颂着迷人的故事,幸福与荣耀就在其中!

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